La presidenta de la Asociación Empresarial del Camp de Morvedre (ASECAM), Cristina Plumed, ha visitado el centro de trabajo que el Grupo Talento y Experiencia tiene en la localidad de Meliana para conocer de primera mano su actividad y los servicios que presta a empresas industriales. La representante de la patronal ha estado acompañada por el director general de Talento y Experiencia, José Argente, y el jefe de planta, Thomas Hourdin.
La visita a esta mercantil asociada ha permitido acercarse al funcionamiento de un Centro Especial de Empleo, donde la actividad productiva se desarrolla con adaptaciones y apoyos destinados a facilitar el trabajo de las personas con discapacidad. La configuración de los puestos, la accesibilidad del entorno y la formación son elementos fundamentales para que cada persona pueda desempeñar sus tareas en condiciones adecuadas.
Con experiencia en distintos entornos industriales, Cristina Plumed ha destacado especialmente la oportunidad de conocer por primera vez uno de estos centros desde dentro. «He podido conocer una organización industrial en la que los procesos productivos y la tecnología conviven con una atención específica a las necesidades de quienes trabajan en ella», explica la presidenta de la patronal morvedrina.
Desde ASECAM se considera necesario dar mayor visibilidad a la labor de estos centros especiales de empleo «que generan oportunidades laborales para personas que encuentran mayores barreras de acceso al empleo y favorecen su autonomía, sus ingresos y su participación en la sociedad».
Como ha aseverado Plumed, «la adaptación de un puesto permite que las capacidades de cada persona se traduzcan en una aportación profesional. Los trabajadores realizan tareas que forman parte de procesos industriales y reciben una remuneración por ese trabajo».
Por su parte, José Argente, ha querido agradecer la labor que desarrollan asociaciones empresariales como ASECAM, «cuya capacidad para dar visibilidad a la actividad de sus empresas asociadas, generar espacios de colaboración e impulsar nuevas iniciativas contribuye al desarrollo económico y social del territorio. Este tipo de alianzas son especialmente importantes para seguir creando empleo y riqueza y, en nuestro caso, para ampliar las oportunidades laborales de las personas con discapacidad».
De esta forma, la trayectoria de Talento y Experiencia pone de relieve, además, el papel de las empresas industriales que cuentan con estos centros para desarrollar parte de su actividad. Estas relaciones contribuyen a conectar la inclusión laboral con las necesidades productivas del tejido empresarial.
Es por este motivo por el cual, ASECAM destaca el valor de conocer y reconocer estas experiencias, que muestran cómo la formación, la adaptación del entorno y los apoyos adecuados pueden ampliar las oportunidades de empleo.