La Casa de la Cultura Capellà Pallarés de Sagunto acogió este miércoles, 27 de mayo, una jornada organizada por nuestra empresa asociada Avanta Prevención para analizar el impacto del absentismo laboral y la incapacidad temporal en España, una problemática que preocupa cada vez más a empresas, administraciones y agentes sociales. El encuentro reunió a representantes del ámbito empresarial, sanitario, institucional y sindical con el objetivo de abordar las causas del aumento de las bajas laborales y debatir posibles soluciones desde una perspectiva preventiva y multidisciplinar.
La sesión arrancó con la presentación del Modelo Avanta por parte de Alberto Pérez, director territorial Valencia Norte y Castellón en Avanta Prevención, quien expuso el enfoque integral 360º con el que la organización trabaja la prevención, la salud y el bienestar de las personas trabajadoras para mejorar la competitividad y sostenibilidad empresarial.
Tras esta presentación, Juan Miguel Mesa, director de Zona VLC-Norte y Castellón y Coordinador de Gestión de Absentismo en Umivale – Activa, ofreció una radiografía de la situación actual de la incapacidad temporal en España. Durante su intervención, advirtió de que el país lidera las cifras europeas de absentismo laboral y alertó del incremento de las bajas vinculadas a problemas musculoesqueléticos y de salud mental, principales causas de incapacidad temporal en la actualidad.
De este modo, ambas entidades combinaron diagnóstico y solución en una estrategia conjunta orientada a reducir el absentismo, mejorar la calidad de vida laboral y reforzar la competitividad empresarial.
La jornada continuó con una mesa redonda moderada por Juan Sánchez Gil, director territorial de Umivale en Puerto de Sagunto y Museros, en la que participaron representantes del ámbito empresarial, sanitario, institucional y sindical entras las que se encontraba la presidenta de la Asociación Empresarial del Camp de Morvedre (ASECAM), Cristina Plumed.
Durante el debate, los ponentes coincidieron en señalar que el absentismo responde a múltiples factores y requiere una respuesta coordinada entre empresas, administraciones y agentes sociales. Entre las principales conclusiones, destacaron la necesidad de reforzar la prevención de riesgos laborales, impulsar medidas de bienestar físico y mental, fomentar modelos de liderazgo saludable y favorecer procesos de reincorporación tutelada para evitar recaídas.
Asimismo, se puso sobre la mesa la complejidad que esta situación genera en las empresas, tanto desde el punto de vista organizativo como en la gestión de equipos y la continuidad de los servicios.
La jornada puso el foco en la necesidad de impulsar soluciones que compatibilicen salud, productividad y protección social para garantizar la sostenibilidad del estado de bienestar. El encuentro, clausurado por el concejal de Prevención Laboral del Ayuntamiento de Sagunto, Francisco Javier Timón, concluyó con una llamada al diálogo y a reforzar la prevención y el bienestar en las empresas para reducir el absentismo y mejorar la competitividad, según destacó Alberto Pérez.